第690章：绝代商骄，麦提爽！（3更）

问完何敏，霍文耀又看向占米，询问了下果壳科技的事。

        占米迅速回答。

        眼下，果壳科技正按照霍文耀的要求，陆陆续续收购一大批电子产业制造厂，挑选各种研发人才，并将之留下，更是重中之重。

        待收购完成，就该整合资源，全都融入到果壳集团。

        到那时，资源调配更简单，效率也更高。

        占米不太懂高科技，没关系，霍文耀懂，那些拥有核心技术的电子厂值得收购，哪些研发人才又值得留下，他很清楚。

        这个时候，体系的威力就体现出来了。

        霍文耀懂科技，但他怎么知道这些？

        靠的自然是情报机构。

        汇瑞商务有限公司！

        汇瑞最初发家，重点是四大情报小组，由孟波领导，但随着霍文耀成为港奥教父，对手越来越少，到现在已经没人敢挑战他的权威。

        无需争斗，情报小组的作用便大大降低，汇瑞在商业方面开始突飞猛进。

        在不少人才加入汇瑞以后，更令汇瑞如虎添翼。

        现在。

        汇瑞的领导人，名叫麦提爽！

        此人来自港剧《绝代商骄》，极有商业头脑，毕业于斯坦福大学，修的是mba课程。

        返港以后寻找工作，毛遂自荐，来到霍氏集团，开口就要找霍文耀。

        霍氏的人，当然拿他当疯子。

        不过在何敏通报过后，霍文耀亲自接见了他，随后麦提爽便取代孟波，成为汇瑞总经理，商业上所有事情由他全权负责。

        这家伙绝对是人才，也很有意思。

        他找霍文耀，自然是看重霍氏集团的发展前景，同时也非常欣赏霍文耀这个人，对霍文耀也蛮好奇，想要见见这个传奇。

        见到霍文耀后，他开门见山的表示自己不做打工人，只想做合伙伙伴，就算给001的股份都行。

        霍文耀当场拒绝。

        麦提爽心下不屑，这还真是见面不如闻名呀，传说中眼光毒辣、慧眼如炬的霍先生，也没什么了不起，同其他人冇区别的嘛。

        自己未打响名头，还不是瞧自己不起？

        但就在下一刻，麦提爽便知自己想错了。

        虽然只是技术入股，但是霍文耀表示，就凭你刚才已经展示过的技能，只给001哪里行，至少也要给10。

        麦提爽整个人都被惊住！

        好大的手笔！

        就这一次见面，他便知霍文耀年纪轻轻，为何能有现在这种成就了。

        霍文耀提出的条件是，能获得多少股份，要看麦提爽的能力！

        这次见面，最终结果就是两人定下赌约。

        以两年为期。

        汇瑞发展规模越大，麦提爽就将获得更多的汇瑞股份，分为六个级别，分别是:5、10、15、20、25，直至最高的30！

        每个级别，对应不同的业绩。

        麦提爽欣喜若狂，雄心万丈！

        然后，汇瑞业绩就开始突飞猛进，一骑绝尘似的飙升，麦提爽已经成为这个行业著名的企业医生。

        成名以后，也有不少公司想挖麦提爽，但麦提爽却是想也未想便果断拒绝，即便那些想要挖他的公司给出的年薪更高，也肯给股权。

        他，麦提爽，就是不肯！

        按照麦提爽的说法，他们给不了的，是他还未发迹时，霍先生给他的尊重和信任。

        只要霍先生不赶他走，那他一辈子都是霍先生的人！

        当然，霍文耀的赏识只是一方面，更重要的原因在于汇瑞这家公司，已经不单单只是霍氏集团的子公司，更变成了他的心血。

        孟波在侦探这行人脉不少，本身有些能力，但也仅此而已，这家伙格局不够大，眼界不够远，真正的商业技能略等于无。

        也就是在麦提爽加入汇瑞，全权领导以后，汇瑞才算真正进入正轨。

        那些电子厂的资料，全都来自汇瑞！

        那些高科技科研人才，亦来自汇瑞的调查。

        得知霍文耀极其重视这件事，麦提爽便果断放下其他业务，亲自操刀，只用短短两个月，便将所有事情调查的清清楚楚0

        听占米汇报完，霍文耀满意的点了点头，道:“做的不错，下一步就是整合资源，这种事你不是很擅长。”

        “你通知阿爽，让他来做，你跟在他身边学习。”

        占米点头，由衷的说道:“耀哥，阿爽商业能力极强，只留他在汇瑞商务，是不是有些太大材小用？”

        “不如找个机会，调他到总部来。”

        霍文耀笑道:“你以为每个人都同你我一样是工作狂吗？他那个人对金钱没有太大欲望，够用就行，名声也不是很看重。”

        “还记得他的处事名言吗？”

        占米笑道:“当然记得，做人嘛，开心是一天，不开心也是一天，为何不开开心心过每一天？”

        “生活，开心就最重要。”

        霍文耀道:“这就是啦，现在时机还不成熟，先让他晃晃悠悠的过，就当是给他放假，以后人手不够，再招他回来。”

        “嗯。”

        占米点头，眉头一皱，又道:“耀哥，你现在要做这些，实体生产什么的，其实都还好，但就是搞科研，虽然我不懂，但投资多少看得出。”

        “科研计划，每年都会投进去大几亿，有必要这么做吗？”

        “投资回报率，好像不是很高。”

        姚可可也跟着点头，道:“这些35钱若是放在房产、股市，就凭boss的能力，每年不知能翻多少倍，这样对比，好像很不划算。”

        丁瑶、何敏没发表意见。

        不论霍文耀做什么，她们都绝对支持，揾多揾少都无所谓。

        这便是时代的局限性，占米、姚可可的商业能力不知比普通人优秀多少，可他们仍然看不清未来。

        事实上，许多真正的大牛人同样看不清。

        最典型的例子，便是联想的技工贸、贸工技之争！

        最终结果是什么？

        结果是，没有自己的核心技术，联想痛失互联网壮大之机。

        90年代联想的估值还是华为的5倍，但三十年过去，身份互换，局势巨变，华为的估值变成联想的50倍！


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